Goodwill Consulting

Gestion Commerciale

Formation Sage gestion commerciale : Niveau initiation

Objectifs :

  • Gestion des stocks
  • Élaboration de devis
  • Gestion des commandes
  • Facturation des marchandises

Public :
Toute personne devant établir des factures et gérer les stocks d’une entreprise
Prérequis :
Notions informatiques souhaitables pour suivre la formation Sage Gestion Commerciale Initiation

Lieux:
Immeuble Yasmine Tower blob B3.3, boulevard de la terre, Centre Urbain Nord-1082
Date:
1 à 5 jours selon les besoins (9h00 – 16h00) soit 6h par jour

1. Préparation

La présentation de Sage Gestion commerciale

  • Fonctionnalités
  • Découverte de l’écran de travail

La maîtrise des fonctions de base

  • Création d’un dossier
  • Identification
  • Préférences et paramétrage du dossier

2. Création

La création des familles :

  • Familles d’articles
  • Tables
  • Familles clients et fournisseurs

La création des fiches :

  • Fiches articles
  • Fiches clients et fournisseurs
  • Fiches commerciaux

3. Gestion des achats

  • Commandes fournisseurs
  • Bons de réception
  • Factures fournisseurs
  • Gestion des importations
  • Gestion de paiement fournisseur
  • Comptabilisation des documents d’achat

4. Gestion des ventes

  • Devis clients et Pro-forma
  • Commandes clients
  • Bons de livraison clients (CMUP, LOT, SERIE)
  • Factures clients
  • Gestion de paiement client

5. Édition

Les impressions courantes:

  • Impression des articles
  • Impression des factures

6. Sauvegarde

  • Comment et pourquoi sauvegarder un dossier
  • Restaurer un dossier
GOODWILL CONSULTING

Gestion Commerciale

Méthodes pédagogiques pour le stage Sage Gestion Commerciale : Initiation

La formation est dispensée selon le principe de l'atelier pédagogique personnalisé

  • L’utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie
  • Les mentions obligatoires ou interdites
  • La structure du bulletin

2. Le salaire brut

Les différentes formes de fixation du salaire :

  • Le salaire en fonction de la durée du travail
  • Les limites à la liberté de fixation du salaire
  • Les heures supplémentaires
  • Les primes et les accessoires de salaire
  • Le principe générique des cotisations
  • Les différents organismes, les bases et les taux

3. Les cotisations

  • La nécessité de constituer les barèmes
  • La détermination des tranches de cotisation
  • Le prorata de plafond de Sécurité Sociale
  • Les entrées/sorties, absence prolongée, le temps partiel
  • La régularisation annuelle ou progressive
  • Les assiettes de cotisations
  • L’étude de l’ensemble des cotisations

 

4. Les éléments hors impôts et cotisations

  • Le remboursement des frais professionnels
  • Les avances et acomptes, les prêts, la saisie
  • Les tickets restaurant

 

5. Les absences

  • Les unités de temps pour la valorisation
  • Les méthodes moyennes et réelles
  • Les absences indemnisées par la Sécurité Sociale
  • Les congés payés

 

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Formation Gestion Commerciale