Sage Paie et RH

Sage Paie

Afin d’assurer la solidité financière de votre entreprise, vous devez être en mesure de prendre rapidement les bonnes décisions pour garantir vos besoins en liquidités. Sage 100c Trésorerie vous permet de maîtriser votre gestion financière, de tirer profit de vos placements et de vos investissements tout en conservant votre crédibilité face aux organismes financiers (banques, organismes de crédit, etc.).

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Sage Paie et RH
Découpage Fonctionnel
sage paie goodwill consulting
Vous voulez réaliser facilement vos bulletins de paie et vos déclarations de charges afin de gagner du temps.

Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production des bulletins de paie intégrant une gestion des absences (CP, RTT…). Des assistants vous guident lors de l’utilisation du logiciel et un ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.

Vous souhaitez un haut niveau de fiabilité et de sécurité sur les fonctions fondamentales de la Paie et sur le déclaratif.

La gestion du catalogue est simplifiée grâce à une base de données de produits et de services  totalement personnalisables : nomenclature, bundle, articles liés, produits de substitution, etc. Vous mettez en place des politiques tarifaires évoluées. Vous pouvez paramétrer des prix personnalisés pour chaque client, selon les volumes achetés, des codes promotionnels, etc.

Vous souhaitez optimiser la gestion de vos ressources humaines.

Vous bénéficiez de modules dédiés à la gestion des formations, la gestion des compétences et l’accès pour tous vos salariés à un portail collaboratif interne (Sage Intranet RH i7).

Les atouts

Interface utilisateur intuitive avec personnalisation des favoris
Conformité légale pour une paie toujours juste
Bulletins de paie édités simplement et en toute sécurité
Respect des déclarations légales obligatoires, dont la DSN
Maîtrise des conventions collectives
Gestion de la formation, des carrières, analytique des temps, des congés, des absences et des notes de frais
Accompagnement dédié Sage
Sage Paie et RH

Fonctionnalités

• Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées…
• Modèles de bulletins par catégorie de salariés

• Assistant de préparation à la réalisation des bulletins de salaire
• Report automatique des éléments constants
• Gestion des titres restaurant
• Calcul des paies à l’envers
• Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et report automatique des acomptes payés
• Fonction de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité

• Valorisation automatique à partir des dates saisies
• Prise en compte des règles de calcul spécifiques (conditions, barèmes)
• Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales…
• Alimentation automatique des variables de paie
• État récapitulatif des absences
• État récapitulatif des provisions de congés payés

• Plan de Paie Sage régulièrement mis à jour et téléchargeable via Internet assure la fiabilité de vos bulletins et leur conformité au cadre réglementaire.
Sage DS, service déclaratif inclus, contient tous les contrôles de la norme pour un envoi sécurisé de vos déclarations sociales en mode EFI ou EDI via Sage direct Déclaration

• Nouvelle ergonomie
• Menu principal organisé par boutons et onglets thématiques
• Personnalisation des favoris
• Alerte et accès par téléchargement des dernières mises à jour, PPS et patch directement depuis l’interface logicielle
• Veille légale

• Ordres de paiement…
• Prise en compte du nouveau format IBAN pour les virements de salaire

• Archivage des données pour une durée de 10 ans
• Suivi intégral de la gestion du DIF
• Éditions légales pré-paramétrées
• Gestion des honoraires

• Assistant à la création de société
• Bulletins modèles
• Plan de Paie Sage
• Assistant à la réalisation de la DUCS EDI avec le service Sage direct  Déclaration
• Service déclaratif Sage DS pour la réalisation de la DADS-U, des AED et le paramétrage du CICE
• Assistant bulletin avec tableur, pour faciliter la saisie des absences
• Assistant de sortie du salarié

• Production de toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires (DUCS EDI, Déclaration Préalable à l’Embauche, documents liés au solde de tout compte, déclaration de main d’œuvre, attestation maladie, maternité, paternité, attestation accident du travail)
• Déclarations spécifiques au secteur du BTP
• Gestion de la DTS-MSA

Sage Paie et RH

Pilotage et analyse de votre activité :

une aide à la décision

Grâce à des états prêts à l’emploi ou que vous avez créés selon vos propres critères, vous pouvez :
Assurer un suivi au plus près du salarié

• Évolution dans l’entreprise
• Éléments de rémunération
• Suivi du temps de travail

Accéder à une vision économique et sociale de votre entreprise

• Photographie sociale de l’entreprise
• Tableaux de bord et indicateurs clés
• Contrôle des coûts et productivité (évolution de la masse salariale, absentéisme)